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Eine Industrienation wie Deutschland sollte in Krisenzeiten in der Lage sein, den Schulunterricht jederzeit per Remote Schooling fortzuführen. Doch hier hat der Exportweltmeister™ in den ersten Wochen der Pandemie – und es werden wohl noch viele folgen – jämmerlich versagt.  Die Politik hat Homeschooling verordnet, dann aber Lehrer, Schüler und Eltern mit ihren Sorgen und Nöten weitgehend alleingelassen. Zum „Remote Schooling“ – zum Fernunterricht mit digitalen Hilfsmitteln – gab es höchstens ausführliche Vorgaben, was alles verboten ist, meist aus Datenschutzgründen. Das hat innovationsfreudige Lehrkräfte gleich wieder ausgebremst. (Ja, Datenschutz ist wichtig. Habe aber Gerüchte gehört, Bildung sei das auch.) Auf den Kern des Problems weist eine Umfrage des IT-Branchenverbands Bitkom vom März: Von den Fördermitteln des „Digitalpakts Schule“, beschlossen vorWeiterlesen

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Mit der Coronakrise gingen die Nutzerzahlen von Zoom durch die Decke. Durch die gleiche Decke gingen zeitgleich aber auch die Meldungen über Sicherheitslücken und Datenschutzmängel des Web-Conferencing-Dienstes. Eine derart hochgradige Deckenperforation ist der Statik natürlich nicht zuträglich. Deshalb bemüht sich der US-Anbieter nun, in puncto Sicherheit und Datenschutz möglichst zügig – im Rahmen eines 90-Tage-Plans – auf den Stand der Technik zu kommen. It’s a tough job, but somebody’s gotta do it, wie der Brite sagt. Mit der neuen Version 5.0 macht Zoom einen ersten Schritt in die erforderliche Richtung: Zoom entdeckt Security für sichWeiterlesen

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Angesichts der COVID-19-Pandemie sahen und sehen sich viele Unternehmen genötigt, möglichst große Teile der Belegschaft von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Das klassische Home-Office – ausgestattet mit Hardware, Software und Fernzugriffstechnik des Arbeitgebers – muss dabei oft einer weiter gefassten Definiton weichen: Mitunter kommen notgedrungen privat genutzte Notebooks, Tablets und Smartphones zum Einsatz (Bring Your Own Device, BYOD), da sich die nötige Remote-Hardware nicht so schnell beschaffen lässt. Solche Parameter machen der IT-Abteilung die Arbeit nicht gerade leichter. Vor diesem Hintergrund diskutierten Fachleute am Webinar-Thementag der LANline Möglichkeiten, wie Unternehmen den Umzug ins „Home-Office 2020“ möglichst reibungsfrei, performant und sicher gestalten können. Habe das Wichtigste vom Webinar-Tag in einem Artikelsche zusammengefasst: https://www.lanline.de/home-office-jahrgang-2020/.Weiterlesen

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Das verteilte Arbeiten aus den Home-Offices dieser Welt ist neuerdings wieder schwer in Mode gekommen. Da wäre es aus Sicht des Security-Verantwortlichen ganz nett, wenn man garantieren könnte, dass die zugreifenden Endgeräte auch angemessen geschützt sind. Eigentlich wär das sogar generell ganz nützlich, unabhängig von der aktuellen Lage an der Viren- und Home-Office-Front. Die Software des deutschen Security-Anbieters deviceTrust dient der Kontrolle von Remote-Rechnern wie etwa Home-Office-Notebooks auf Konformität mit den unternehmenseigenen Sicherheitsrichtlinien hin. Die Pointe: Die deviceTrust-Lösung überprüft den Sicherheitsstatus nicht nur einmalig beim Login des Endanwenders, sondern laufend. Damit will der Anbieter  Remote-Work-Lösungen wie jene von Amazon Web Services (AWS), Citrix, Microsoft oder VMware um kontinuierliche, kontextbasierte Sicherheitsfunktionalität ergänzen. Somit also ein nützlicher Baustein im Rahmen einer Zero-Trust-Architektur.Weiterlesen

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Schnell könnte man derzeit den Eindruck gewinnen, ganz Deutschland habe sich unter die Herrschaft des Home-Office-Imperiums begeben. Ganz Deutschland? Nein! Es gibt weit mehr als nur ein germanisches Dorf, dass sich der Legion der Heimoffiziere widersetzt. Die Zahl der Unternehmen, die Arbeit am heimischen Herd bzw. Schreibtisch erlauben, ist laut Bitkom-Umfrage bis Mitte März von 39 auf 49 Prozent angestiegen – ein ordentlicher Zuwachs, zugleich aber noch nicht mal die Hälfte der Unternehmen. Nur drei Prozent der Bitkom-Befragten gaben an, jetzt im Heimbüro zu sein, obwohl ihnen dies zuvor komplett verwehrt gewesen war. Wir nähern uns also der „Future of Work“, aber eben auf sehr behutsamer Sohle. Beim Remote-Work-Spezialisten Citrix, der eine eigene Umfrage in Auftrag gegeben hatte, sieht manWeiterlesen

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Jüngst hat sich Deutschland ruckartig ein Stückchen in Richtung der schon lange propagierten „Future of Work“ bewegt: Anlässlich der Coronakrise sah sich manch ein Unternehmen gezwungen, Mann und Maus ins Home Office abzukommandieren – sofern denn die Männer- und Mäusearbeit Home-Office-geeignet war. So kamen viele Endanwender erstmals in den Genuss der Heimarbeit – also, „Genuss“ halt mal mehr, mal weniger, je nach Bandbreite der Internet-Anbindung und Lärmpegel des Kindergeschreis im Hintergrund. Aber immerhin. Deshalb habe ich damals eine Serie von Artikeln aus der Tastatur gestampft, mit Experten-Tipps, wie sich dieser Exodus am besten verwirklichen und absichern lässt. Teil 1 und 2 der Serie (nur aus Gründen des damals herrschenden Zeitdrucks zweigeteilt) versammeln Ratschläge, wie man den möglichst zügigen Umzug inWeiterlesen